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      工傷補充險——企業最需要的用險選擇

      作者:adminjyh 來源: 日期:2022/2/23 15:05:35 人氣: 標簽:

          對于企業而言,員工會為企業帶來財富,但是當員工因各種原因造成工傷也會影響到企業的發展。登錄寶和中國人壽聯合推出“工傷補充險”,不僅可保職工每人20萬企業工傷賠償責任;還能為企業“減負”,只要勞動局認定為工傷即可理賠到企業賬戶,雙重保障!


          投保前置條件:用人單位已為職工投保工傷保險。

          費用:按月繳納,每人25/元,不論什么崗位工種。

          很多公司會有疑惑:公司已經繳納社保了,里面包含工傷保險,再買工傷補充險就是浪費錢。那么有了工傷保險,為什么還要購買工傷補充險呢?

          小編這里就和大家理一理誤區。

      1、工傷保險并不能完全轉嫁企業的法律責任,工傷補充險作為工傷保險的補充,是一種法律風險的有效轉移,從根本上解決企業員工因意外事故而產生的民事賠償風險。

      2、工傷補充險的保險費率較低,直接受益對象與工傷保險有所不同。工傷保險的直接受益人為用人單位職工,而補充工傷保險的直接受益人為用人單位。

      3、工傷補充險手續較工傷保險簡單。彌補了工傷保險在工傷保障水平方面的不足,,有助于減少矛盾摩擦,并且在原有工傷保險賠償基礎上提供額外賠償,提高工傷保障水平。

      4、企業現在還有一個比較難處理的事情,那就是關于試用期員工的無奈,因為并不清楚試用期員工是否能長留在企業里。工傷補充險是按月繳的,人員新增參保及增減變動,直接在登錄寶上在線操作,名單可以及時的剔除和添加不用業務員上門認定企業是否高危行業,職工從事什么工種,均可參保,統一價格,方便又準確,操作起來也會很簡單的。

          工傷補充險也并不是高風險行業的需求,不論任何工作崗位的員工,都可能用到它。雖說能看到的危險越來越少,可員工心理壓力卻與日俱增,中興工程師的跳樓事件、項目經理猝死事件頻發。企業希望幫助員工及家庭,企業出于人道關懷給予補償外,還會發起員工捐款,雖說善意可嘉,但對于某些家庭主力經濟來源的喪失,也只能是杯水車薪。而保險公司提供的商業保險,包括工傷補充險,在分擔員工損益后,對于企業來講,是對善舉的有效補充。

      對于承擔社會責任的企業,合理降低成本為企業盈利創造條件,是每個企業管理者的追求。綜上,工傷補充險是為用人單位設計的一款保險,其承保范圍為企業的賠償責任,所以用人單位為什么不購買呢?

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